Aufbau einer Generation von Nachwuchsführungskräften, die Führung neu definieren

"It's persistence. It's that certain little spirit that compels you to stick it out just when you're at your most tired. It's that quality that forces you to persevere, find the route around the stone wall."
– Estée Lauder



UNSERE MISSION

Seit mehr als 75 Jahren definiert unsere Marke Führung neu. Es begann mit unserer Gründerin, Frau Estée Lauder, die die Schönheitsindustrie zu einer Zeit revolutionierte, als nur wenige Frauen ausser Haus arbeiteten, geschweige denn ein Unternehmen gründeten. Estée Lauder glaubte immer an die Kraft der Frauen und ermutigte sie, wie sie sagte: “Seid euch eurer unendlichen Möglichkeiten bewusst.” Ihr Vermächtnis zeigt, was eine visionäre Frau erreichen kann.

Obwohl unsere Gründerin zu denjenigen gehörte, die den Weg für weibliche Führungskräfte auf der ganzen Welt geebnet haben, werden Frauen aufgrund von Stereotypen und Vorurteilen in Führungspositionen immer noch deutlich benachteiligt, und die Auswirkungen reichen weit über die Wahrnehmung hinaus. In einer eigenen globalen Forschungsstudie mit mehr als 5.700 Frauen und Männern haben wir herausgefunden, dass die drei wichtigsten Eigenschaften, nach denen sich Menschen auf der ganzen Welt bei einer Führungskraft sehnen, Integrität, Engagement und Zuverlässigkeit sind - Fähigkeiten, die sich über alle Geschlechter erstrecken. Wir sehen diese Eigenschaften als moderne Äquivalente der treibenden Kraft von Estée, und sie bilden auch weiterhin das Herzstück unserer Marke.

WARUM IST GLEICHBERECHTIGUNG IN FÜHRUNGSPOSITIONEN SO WICHTIG?

Wir wissen, dass Frauen das Zeug zur Führungskraft haben - und die weltweiten Daten zeigen uns das auch. Deshalb tragen wir mit dem Estée Lauder Emerging Leaders Fund dazu bei, die Geschichte der Führung neu zu schreiben: nicht nur durch Fürsprache, sondern auch durch ein intensives Führungstraining, das Frauen helfen soll, sich selbst als Führungspersönlichkeit zu erkennen.

WAS WIR TUN

Der Estée Lauder Emerging Leaders Fund hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Thema Führung neu zu definieren, indem er eine neue Generation aufstrebender Führungskräfte unterstützt und die Geschlechterstereotypen in Frage stellt, die in den gegenwärtigen Erwartungen an Führungskräfte enthalten sind. Die Bemühungen des Fonds konzentrieren sich auf 3 Säulen:

INTENSIVE FÜHRUNGSERFAHRUNGEN

Frauen aus allen Gesellschaftsschichten dabei helfen, sich selbst als Führungskraft zu erkennen

MENTORENSCHAFT UND AUFBAU VON GEMEINSCHAFTEN

Kultivierung von unterstützenden Gemeinschaften, die den Fortschritt von Frauen fördern

ADVOCACY

Die Diskussion über Führungsqualitäten zu verändern und die Vorstellungen darüber zu hinterfragen, was es bedeutet, eine Führungspersönlichkeit zu sein

Der Estee Lauder Emerging Leaders Fund ist ein wohltätiger Fonds der Estee Lauder Companies Charitable Foundation, einer in den Vereinigten Staaten von Amerika gegründeten und steuerbefreiten Wohltätigkeitsorganisation.






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